Alternativas de solucion

¿Como podemos impedir que se siga llevando a cabo la discriminación de genero? es muy fácil, primero que nada no tengas miedo a denunciar al discriminador, recuerda que haces mas daño quedándote en silencio que denunciando, no te quedes callado.

Anímate a acudir o hacer una denuncia a traves de una llamada a las siguientes organizaciones encargadas de la prevencion de la discriminacion de genero:

Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED)

Es un órgano del Estado Mexicano creado por la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. El Consejo es la institución rectora para promover políticas y medidas tendientes a contribuir al desarrollo cultural y social y avanzar en la inclusión social y garantizar el derecho a la igualdad, que es el primero de los derechos fundamentales en la Constitución Federal.

Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminación 

contra las Mujeres PROIGUALDAD 2013-2018

El propósito del PROIGUALDAD es alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, en un marco de respeto irrestricto a los derechos humanos de las mujeres y las niñas, y en un contexto de democracia participativa, utilizando para ello la planeación, programación y presupuesto con perspectiva de género, con el fin de contar con políticas públicas centradas en reducir las brechas de desigualdad que actualmente se observan entre mujeres y hombres.

¿Que es la discriminación de genero?

Muchos creen que la discriminación por género es un tema del pasado. Sin embargo aún es un problema que requiere atención en todo el mundo.

La discriminación de género se produce cuando se trata de manera desigual a la personas según su género. Esta problemática no se basa únicamente en las diferencias de género, sino también en cómo las personas reciben un trato diferente debido a esas diferencias. Los empleadores que ofrecen condiciones de trabajo y oportunidades de ascenso diferentes para los hombres y las mujeres violan las leyes contra la discriminación. Los prestamistas que ofrecen mejores condiciones salariales a un género sobre el otro también violan las leyes contra la discriminación. La discriminación de género es ilegal y existen varias leyes para prevenir y eliminar las prácticas discriminatorias

CAUSAS

Religión

De acuerdo con Human Rights, Inc., una de las principales causas de discriminación de género es la religión. Muchas religiones colocan a las mujeres debajo de los hombres y crean una sociedad patriarcal.

Ley de familia

Las leyes familiares que fuerzan los matrimonios arreglados llevan implícito la discriminación de género. Las mujeres en estos matrimonios son continuamente abusadas tanto física como mentalmente.

  Discriminación en el lugar de trabajo

La discriminación de género es causada por el sentido de que ciertas ocupaciones son "trabajo para hombres" o "trabajo para mujeres". Aunque hay leyes contra este tipo de discriminación, todavía sigue siendo un factor determinante al contratar a alguien.

Educación

Human Rights, Inc., también establece que la educación juega un papel importante en la discriminación de género. En muchos países las mujeres son forzadas a permanecer en su casa para limpiarla y cocinar. Sin embargo los hombres son enviados a la escuela, mostrando desigualdad.

Factores físicos

Ya que a menudo las mujeres son más débiles que los hombres, son más fácilmente abusadas y discriminadas.

Hecho

Una de cada tres mujeres ha sobrevivido un acto de violencia provocado por discriminación de género. Muchas veces ha sido provocado por un miembro de la familia.

Ejemplos

A continuación te mostramos un video corto, pero claro sobre la discriminación de genero, en este caso, los estereotipos que se dicen sobre las mujeres al volante, veelo tu mismo y dinos que opinas en los comentarios

¿Que es la equidad de genero?

Ya aprendimos que significa cada palabra que compone la frase "equidad de genero", ¿pero en conjunto cual es su significado?

La equidad de género significa que mujeres y hombres, independientemente de sus diferencias biológicas, tienen derecho a acceder con justicia e igualdad al uso, control y beneficio de los mismos bienes y servicios de la sociedad, así como a la toma de decisiones en los ámbitos de la vida social, económica, política, cultural y familiar.

Es la aceptación de las diferencias entre hombres y mujeres, y la aceptación también de derechos, buscando el ideal de un equilibrio en el que ninguno de ambos sexos se beneficie de manera injusta en prejuicio del otro.

La raíz de la equidad de genero

Antes de continuar debemos saber que es la equidad...

El término "equidad" puede definirse, según el Diccionario de la lengua española, como:

• Cualidad que mueve a dar a cada uno lo que merece sin exceder o disminuir.

• Justicia, imparcialidad en un trato o un reparto.

• Tratar a todos por igual respetando y teniendo en cuenta sus diferencias.

• La "bondadosa templanza habitual"; a la propensión a dejarse guiar por el deber o por la  conciencia, más que por la justicia o por la ley escrita;

• La justicia natural, opuesta a la ley escrita.

• Una moderación en el precio de las cosas o en las condiciones.

• Una "disposición del ánimo que mueve a dar a cada uno lo que merece.

Ahora que sabemos que es equidad, ¿Qué significa genero?...

La palabra "género" tiene una multiplicidad de usos y aplicaciones según el ámbito en el que sea utilizada dicha palabra. En este caso, veremos que significa según el ámbito de la sociología, y dice que el género está vinculado a la sexualidad y a los valores y conductas que se atribuyen de acuerdo al sexo.

Entonces por esto decimos que el sexo se define como las diferencias entre hombres y mujeres dadas por su condición biológica y fisiológica.

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